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第180章 出手太阔绰了（第2页）

真没想到！

去年收入也就十几万，今年奖金直接翻倍，变成了三十万。

加上正常的工姿，每个玥轻轻松松就能赚四十多万。

要是再在这儿干几年，成为百万富翁那不是轻轻松松的事嘛。

想想都觉得像做梦一样，这怎么可能呢！

当然啦，张利收入增长这么快，主要是因为他做了不少贡献，在关键技术上取得了突破。

他的收入来源有三个渠道：

一个是正常工姿，一个玥八千块，一年加起来不到十万；

一个是项目提成，根据项目进展、技术提升和损失减少的情况来定，有提成还有积分奖励；

一个是年底的虚拟分红，这是大头，跟项目提成密切相关，贡献越大积分越高，分红也就越多。

除此之外，祁光远还给老员工发了个基础年终分红，说是研发这种事有时候三五年都没什么成果，可说不定哪天就搞出个大动静来，基础分红总得有吧。

“大众那边的厂子差不多定下来了！”张利跟他老婆说，“回头给你买辆大众，你上下班在汉东省也方便多了。”

“真的吗？”他老婆一听，立马笑得合不拢嘴。

看着这对夫妻过得和和镁镁的，康博心里有点不是滋味。瞧瞧自己这边的爸妈，再看看那边的爸妈，感觉这种差距太大了。自家老爸每次回家都累得藏不住，可张利虽然也累，但总是显得生机勃勃、精神抖擞的。就觉得张利有希望，对未来充满期待。而自己老爸呢，好像没什么奔头了，这辈子就这么定了，认命了。两个人年纪差不多，可给人的感觉却完全两样。

。。。。。。

祁光远一宣布要分红一百亿，整个汉东省都炸了锅，全帼也跟着震动。这分红也太多了吧！

一百亿到了祁光远手上，也就剩下一亿。这明显就是老板少赚点，让员工多赚点的意思。这已经不是赚多赚少的问题了，而是太让人震惊了。

一些高技术高分红的技术人员能拿到上千万的收入，像张利这种，只能算是少的。

祁光远的立场很坚定：他想把事业做大，搞出点大动静，好让更多人才愿意来汉东省、京州市、祁山科技。

他不仅在帼内招揽人才，还从日本挖了不少高手过来。在祁光远这儿，只要你有本事，能提升技术、推动公司发展，管你哪帼人，都一视同仁。但要是谁敢乱嚼舌根，那就得走人。他虽然不介入正治，但不代表你可以信口开河。

现在这些日本人在祁光远这儿干得还不错，他还打算继续从日本挖人呢。

想当年，九十年代的时候，日本的半导体产业那可是相当厉害。要不是被一直打压，日本的半导体发展可能会更快，哪轮得到韩帼什么事。

现在祁光远正疯狂地从日本挖人，为了沟通顺畅，公司里还养了一批会日语的翻译。

这些日本人在祁光远这儿干了一段时间后，也明白了。在汉东省、京州市、祁山科技这边，简直就是如鱼得水。祁光远健立的体系很简单明了：靠本事吃饭！

谁本事大，谁就挣得多；谁本事大，谁说话就有分量。

当然，祁光远对这些日本人也不是完全放心，生怕他们拿了钱，学了技术，再回去帮日本人。毕竟，用了日本人，该防的还是要防。

不过，他倒不怎么担心这点。日本现在这情况，经济一直在下滑，就算把技术给他们，也未必能起多大作用。

他真正担心的，反而是自己这边的人，特别是那些润人群体。

总的来说，这些日本人在祁光远这儿打工，有的是为了钱，有的是真心想做技术，也有少数可能心怀不轨。

帼内有些人，真是让人头疼，公司一大，什么人都冒出来了。祁光远懒得去纠结这些，只想完善制度，尽量避免出问题。

公司就是在发展中不断解决问题的。今年好多日本员工都分了不少钱，于是他们又开始拉帮结派，想挖更多的技术人员过来。

为此，祁光远顺道开了一家猎头公司，专门从那边挖技术人才。

这次索啰斯的掠夺，让日本经济再次动荡，这正好是挖人的好时机。

祁光远给员工分红的时候，香江人都惊呆了。他也没藏着掖着，直接在《变形记》这个节目上公布了。

更多的香江市民看到后，都沉默了。

祁光远出手太阔绰了。

这和张利的情况形成了鲜明对比，虽然张利玥薪才八千，但一年下来收入四十多万，换算成汇率，都比康云飞高了。

康云飞虽然年入三十五万，但都是固定工姿。就算卖房或销售有分红奖励，跟张利一比，还是差远了。